Лікарняний у Словаччині 2026: скільки платять і як оформити

З 1 січня 2026 року порядок оплати лікарняного у Словаччині змінився: роботодавець тепер платить перші 14 днів замість колишніх десяти, а Соціальна страхова підключається лише з п’ятнадцятого дня. Розбираємо, скільки платять на кожному етапі і що потрібно зробити, щоб гроші прийшли.

Скільки платять і хто

Період Хто платить Скільки
1–3 день роботодавець 25 % денної бази
4–14 день роботодавець 55 % денної бази
з 15 дня Соціальна страхова 55 % денної бази

Колективним договором роботодавець може встановити і вищу виплату — до 80 відсотків денної бази. Якщо у вас на підприємстві є профспілка, перевірте колективний договір, ця різниця відчутна.

Що таке денна база

Denný vymeriavací základ рахується з вашого оподатковуваного внесками доходу за попередній період, поділеного на кількість днів. Простіше кажучи — це ваш середньоденний заробіток, з якого сплачувалися відрахування. Важливо: база обмежена зверху максимумом, тому при високій зарплаті відсоток від фактичного доходу виявиться нижчим за 55.

Саме тому довгий лікарняний майже завжди означає помітне падіння доходу, і це варто враховувати заздалегідь.

Що потрібно зробити

  1. Звернутися до лікаря. Лікарняний оформлює лікуючий лікар, найчастіше сімейний (všeobecný lekár) або спеціаліст.
  2. Повідомити роботодавця. Зробити це потрібно без зволікань, того самого або наступного дня.
  3. Дотримуватися режиму. Лікар визначає години, коли ви зобов’язані перебувати вдома. Соціальна страхова проводить перевірки, і порушення режиму може коштувати виплати.
  4. Закрити лікарняний. Закінчення непрацездатності теж фіксує лікар.

Зараз лікарняний у Словаччині оформлюється в електронному вигляді (ePN), тому паперові листки в більшості випадків нікуди носити не потрібно — дані передаються між лікарем, роботодавцем і Соціальною страховою автоматично.

Якщо ви живностник

У SZČO немає роботодавця, тому перших 14 днів за рахунок роботодавця не існує. Право на виплату із Соціальної страхової виникає лише за сплаченого лікарняного страхування і виконання умов щодо тривалості страхування. Якщо ви платите внески, виплата починається з першого дня непрацездатності.

OČR: догляд за хворим членом сім’ї

Окрема виплата належить, якщо ви доглядаєте за хворою дитиною або іншим близьким родичем, або якщо закрили дитячий садок чи школу. Вона також становить 55 відсотків денної бази і виплачується Соціальною страховою протягом обмеженої кількості днів.

Часті запитання

Чи зараховується лікарняний у стаж для відпустки?

Періоди непрацездатності здебільшого не вважаються відпрацьованим часом для цілей відпустки, і при тривалому лікарняному відпустка може бути скорочена.

Чи можуть звільнити під час лікарняного?

Під час тимчасової непрацездатності діє захисний період, протягом якого роботодавець не може звільнити працівника, за винятком окремих випадків на кшталт ліквідації підприємства.

Що буде, якщо мене не виявиться вдома під час перевірки?

Порушення режиму непрацездатності може призвести до скорочення або скасування виплати. Якщо вам потрібно вийти з дому з медичних причин, узгодьте це з лікарем.

Я працюю за договором (dohoda). Чи належить мені лікарняний?

Залежить від того, чи сплачуються за вас внески на лікарняне страхування. При регулярних договорах із внесками право виникає, при нерегулярних — найчастіше ні.

Читайте також

Інформація має довідковий характер

Матеріал описує загальні правила, що діють у 2026 році, і призначений для орієнтування. Конкретні умови залежать від обраної компанії та вашої ситуації, тому перед підписанням договору читайте умови і за потреби консультуйтеся зі спеціалістом.

Залишилися запитання? Напишіть нам

Опишіть свою ситуацію — намагатимемося відповісти і підказати, куди звернутися.