Калькулятор выходного пособия в Словакии 2026 (odstupné)

Когда положено выходное пособие

Право на выходное пособие (по-словацки odstupné) возникает по § 76 Трудового кодекса, если трудовые отношения заканчиваются увольнением по инициативе работодателя или по соглашению сторон, и причина одна из этих:

• работодатель ликвидируется или переезжает, и работник не согласен работать на новом месте;
• работник стал излишним из-за организационных изменений;
• работник по медицинскому заключению надолго потерял способность выполнять свою работу;
• работник не может выполнять работу из-за производственной травмы, профессионального заболевания или достижения предельно допустимого воздействия на рабочем месте.

Если вы увольняетесь по собственному желанию или вас увольняют за нарушение дисциплины, выходное пособие не полагается.

Размер по стажу

При увольнении по инициативе работодателя:

Стаж у работодателя	Выходное пособие
менее 2 лет	не полагается
от 2 до 5 лет	1 средний месячный заработок
от 5 до 10 лет	2 заработка
от 10 до 20 лет	3 заработка
от 20 лет	4 заработка

При окончании по соглашению сторон по тем же причинам пособие на одну категорию выше: до 2 лет — один заработок, от 2 до 5 лет — два, от 5 до 10 — три, от 10 до 20 — четыре, от 20 лет — пять.

Особый случай: производственная травма

Если работник не может выполнять работу из-за производственной травмы, профессионального заболевания или его угрозы, выходное пособие составляет минимум десятикратный средний месячный заработок. Стаж и способ окончания договора здесь роли не играют. Исключение — если травма произошла по вине самого работника.

Что такое средний месячный заработок

Это не оклад из договора. Средний заработок считается по § 134 Трудового кодекса из зарплаты, начисленной за предыдущий календарный квартал. В него входят премии и доплаты, поэтому обычно он выше базового оклада.

Когда должны выплатить

Работодатель обязан выплатить выходное пособие в ближайший день выплаты зарплаты после окончания трудовых отношений. Если он этого не сделал, к сумме добавляются проценты за просрочку.

Частые вопросы

Платятся ли с выходного пособия отчисления?

Подоходный налог удерживается, а отчисления в социальное и медицинское страхование с выходного пособия не платятся.

Мне предлагают уйти по соглашению сторон. Это выгоднее?

При тех же причинах увольнения по соглашению сторон пособие на одну категорию выше. Но важно, чтобы в соглашении была указана именно организационная причина или состояние здоровья — без этой формулировки права на пособие не возникает.

Могу ли я получить пособие и сразу встать на биржу труда?

Да, выходное пособие не лишает права на пособие по безработице. Условия постановки на учёт смотрите на сайте Управления труда.

Работодатель не выплатил пособие. Что делать?

Сначала письменно потребовать выплату у работодателя, затем можно обратиться в Национальную инспекцию труда или в суд. Требование не сгорает сразу — на трудовые споры действуют общие сроки давности.

Другие калькуляторы

• Калькулятор чистой зарплаты
• Калькулятор брутто из чистой зарплаты
• Калькулятор подоходного налога
• Калькулятор живности (SZČO)
• Калькулятор налогов s.r.o.
• Калькулятор материнских выплат
• Калькулятор отпуска
• Ипотечный калькулятор
• Калькулятор НДС

Полный список — в разделе всех калькуляторов.

Информация носит справочный характер

Расчёт сделан по действующим правилам на 2026 год и предназначен для ориентировки. Он не заменяет консультацию бухгалтера, юриста или обращение в компетентное учреждение. В индивидуальных случаях сумма может отличаться.

Не разобрались? Напишите нам

Опишите свою ситуацию — постараемся ответить и подсказать, куда обратиться.