Калькулятор отпуска в Словакии 2026: сколько дней положено
Калькулятор отпуска в Словакии 2026
Сколько дней отпуска вам полагается и сколько за них заплатят
Расчёт для обычного трудового договора. У педагогических работников норма выше — 9 недель.
Сколько отпуска положено по закону
Базовая норма отпуска в Словакии — 4 недели. При обычной пятидневной рабочей неделе это 20 рабочих дней в год. Если вы работаете шесть дней в неделю, норма пересчитывается: 4 недели превращаются в 24 дня.
5 недель (25 дней при пятидневке) полагается, если в течение календарного года вам исполняется 33 года. Важная деталь: месяц рождения роли не играет. Если 33 вам исполнится 28 декабря, повышенная норма действует на весь год.
Те же 5 недель полагаются работнику младше 33 лет, который постоянно ухаживает за ребёнком.
Условие 60 отработанных дней
Право на отпуск за календарный год возникает, если вы отработали у одного работодателя не менее 60 дней в этом году. Если стаж меньше, полагается отпуск за отработанные дни: одна двенадцатая годовой нормы за каждые 21 отработанный день.
Если отработан не весь год
При смене работы в течение года отпуск считается пропорционально: одна двенадцатая годовой нормы за каждый полный отработанный месяц. Неполные дни округляются в большую сторону до половины дня.
Как считаются отпускные
За дни отпуска платят не оклад, а средний заработок, который считается по § 134 Трудового кодекса из зарплаты за предыдущий календарный квартал. В средний заработок входят премии и доплаты, поэтому он часто оказывается выше «чистого» оклада.
Неиспользованный отпуск
Отпуск в первую очередь предназначен для отдыха, поэтому просто получить за него деньги вместо отдыха нельзя. Компенсация выплачивается только при окончании трудовых отношений — либо за ту часть отпуска сверх четырёх недель, которую не удалось использовать по причинам на стороне работодателя.
Частые вопросы
Мне 33 исполняется в декабре. Пять недель дадут сразу?
Да. Норма определяется по возрасту, которого вы достигнете в течение календарного года, а не по дате рождения.
Я проработал только 4 месяца и увольняюсь. Что с отпуском?
Если отработано больше 60 дней, полагается пропорциональная часть — по одной двенадцатой годовой нормы за каждый полный месяц. Неиспользованные дни работодатель обязан компенсировать деньгами при расчёте.
Работодатель отправляет в отпуск без моего согласия. Так можно?
Термин отпуска определяет работодатель после обсуждения с работником, но обязан сообщить о нём минимум за 14 дней. Этот срок можно сократить только с согласия работника.
Считается ли больничный в отработанное время?
Периоды временной нетрудоспособности в основном не считаются отработанным временем для целей отпуска, и при длительном больничном отпуск может быть сокращён.
Другие калькуляторы
- Калькулятор чистой зарплаты
- Калькулятор брутто из чистой зарплаты
- Калькулятор подоходного налога
- Калькулятор живности (SZČO)
- Калькулятор налогов s.r.o.
- Калькулятор материнских выплат
- Калькулятор выходного пособия
- Ипотечный калькулятор
- Калькулятор НДС
Полный список — в разделе всех калькуляторов.
Информация носит справочный характер
Расчёт сделан по действующим правилам на 2026 год и предназначен для ориентировки. Он не заменяет консультацию бухгалтера, юриста или обращение в компетентное учреждение. В индивидуальных случаях сумма может отличаться.
Не разобрались? Напишите нам
Опишите свою ситуацию — постараемся ответить и подсказать, куда обратиться.