Калькулятор вихідної допомоги у Словаччині 2026 (odstupné)

Коли належить вихідна допомога

Право на вихідну допомогу (словацькою odstupné) виникає за § 76 Трудового кодексу, якщо трудові відносини закінчуються звільненням з ініціативи роботодавця або за угодою сторін, і причина одна з цих:

• роботодавець ліквідується або переїжджає, і працівник не згоден працювати на новому місці;
• працівник став зайвим через організаційні зміни;
• працівник за медичним висновком надовго втратив здатність виконувати свою роботу;
• працівник не може виконувати роботу через виробничу травму, професійне захворювання або досягнення гранично допустимого впливу на робочому місці.

Якщо ви звільняєтесь за власним бажанням або вас звільняють за порушення дисципліни, вихідна допомога не належить.

Розмір за стажем

При звільненні з ініціативи роботодавця:

Стаж у роботодавця	Вихідна допомога
менше 2 років	не належить
від 2 до 5 років	1 середній місячний заробіток
від 5 до 10 років	2 заробітки
від 10 до 20 років	3 заробітки
від 20 років	4 заробітки

При закінченні за угодою сторін з тих самих причин допомога на одну категорію вища: до 2 років — один заробіток, від 2 до 5 років — два, від 5 до 10 — три, від 10 до 20 — чотири, від 20 років — п’ять.

Особливий випадок: виробнича травма

Якщо працівник не може виконувати роботу через виробничу травму, професійне захворювання або його загрозу, вихідна допомога становить мінімум десятикратний середній місячний заробіток. Стаж і спосіб закінчення договору тут ролі не грають. Виняток — якщо травма сталася з вини самого працівника.

Що таке середній місячний заробіток

Це не оклад із договору. Середній заробіток рахується за § 134 Трудового кодексу із зарплати, нарахованої за попередній календарний квартал. До нього входять премії та доплати, тому зазвичай він вищий за базовий оклад.

Коли мають виплатити

Роботодавець зобов’язаний виплатити вихідну допомогу в найближчий день виплати зарплати після закінчення трудових відносин. Якщо він цього не зробив, до суми додаються відсотки за прострочення.

Часті запитання

Чи платяться з вихідної допомоги відрахування?

Прибутковий податок утримується, а відрахування до соціального і медичного страхування з вихідної допомоги не платяться.

Мені пропонують піти за угодою сторін. Це вигідніше?

При тих самих причинах звільнення за угодою сторін допомога на одну категорію вища. Але важливо, щоб в угоді була вказана саме організаційна причина або стан здоров’я — без цього формулювання права на допомогу не виникає.

Чи можу я отримати допомогу і одразу стати на біржу праці?

Так, вихідна допомога не позбавляє права на допомогу з безробіття. Умови постановки на облік дивіться на сайті Управління праці.

Роботодавець не виплатив допомогу. Що робити?

Спочатку письмово вимагати виплату в роботодавця, потім можна звернутися до Національної інспекції праці або до суду. Вимога не згорає одразу — на трудові спори діють загальні строки давності.

Інші калькулятори

• Калькулятор чистої зарплати
• Калькулятор брутто з чистої зарплати
• Калькулятор прибуткового податку
• Калькулятор живності (SZČO)
• Калькулятор податків s.r.o.
• Калькулятор материнських виплат
• Калькулятор відпустки
• Іпотечний калькулятор
• Калькулятор ПДВ

Повний список — у розділі всіх калькуляторів.

Інформація має довідковий характер

Розрахунок зроблено за чинними правилами на 2026 рік і призначений для орієнтування. Він не замінює консультацію бухгалтера, юриста або звернення до компетентної установи. В індивідуальних випадках сума може відрізнятися.

Не розібралися? Напишіть нам

Опишіть свою ситуацію — постараємося відповісти і підказати, куди звернутися.